安全生产 严守红线

安全生产是魏斌管理工作的红线。他坚持“安全第一，预防为主”的原则，定期组织安全教育培训，确保每位职工都熟悉并严格遵守操作规程。在他的推动下，班组建立“定岗位，定人员，定责任，定考核”隐患排查治理责任制度，每周对车间安全隐患进行排查处理，有效预防了多起潜在安全事故，他所在班组连续八年保持了“零事故”的记录，为职工营造了一个安全和谐的工作环境。

团队建设 以人为本

魏斌深信，团队的力量是无穷的。他注重团队文化建设，通过开展团队建设活动，增强班组成员之间的沟通与协作。他鼓励职工之间相互学习，互帮互助，形成了一种积极向上、团结协作的良好氛围。在他的带领下，班组成员技能水平普遍提升，团队凝聚力和战斗力显著增强，多次被评为“优秀班组”。

技术创新 破解难题

在技术创新的道路上，魏斌从未停下脚步。面对生产线上的技术难题，他组织班里的技术骨干成立了“技术创新小组”，鼓励他们发挥聪明才智，共同研究解决方法。一次，复合管生产线包覆设备不定期、不定时频繁停机，为生产带来了严重影响。

针对这一问题，小组经过反复试验，成功自主研发了一套改良方案，将包覆主机的外层原料配方和工艺温度参数调整修改，不仅大幅降低了设备停机率，还为公司节省了大笔原料费用，每生产1000米110口径复合管相比之前可以节约价值4000元的聚乙烯树脂、纤维增强带，这一创新成果在管道行业内引起了广泛好评。

魏斌用实际行动诠释了什么是真正的工匠精神。在他的带领下，塑料管材车间不仅成为公司生产的典范，更是培养出了一批批技术精湛、团结协作的优秀职工。

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